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溫州晚報2018年9月10日——浙南產業集聚區專版
發布日期:2018-09-12 來源:溫州晚報2018年9月10日 訪問次數: 字號:[ ]

我區兩企業躋身中國民企500強

分別為大自然鋼業、人本集團


  近日,2018年中國民營企業500強峰會在沈陽舉行,峰會發布中國民營企業500強榜單。溫州市10家民企躋身其中,其中我區大自然鋼業、人本集團分居第469位、第480位。

  大自然鋼業集團有限公司創建于2002年7月,是以鋼板深加工為主導,多元化發展的大型企業集團,廣泛涉及商業地產、投資、貿易等業務。集團總部位于溫州經濟技術開發區濱海園區,占地面積120畝,建筑面積9萬平方米,總資產逾18億元,年營業收入超百億,旗下共有8家控股子公司,是溫州經濟技術開發區五星級企業、溫州市龍頭企業。

  人本集團有限公司創建于1991年,是中國軸承行業的排頭兵,通過投資、并購、技改等方式,現已形成溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖、黃石等七大軸承生產基地,形成了軸承產品全國銷售連鎖網絡,并在美國、日本和德國等地設有貿易公司,其產品暢銷國內外。人本集團還同時涉足商業超市、機電貿易等產業,自1997年進軍商業超市以來,現已擁有約2000家連鎖店,是浙江本土最大的商業超市之一。

  大自然鋼業、人本集團是我區眾多優秀企業的代表,為全區企業起到了很好的引領和示范作用。我區將以此為契機,加快推進“小升規”“規上市”,促進全區經濟社會平穩較快發展。

□韓圳斌



我區首批援疆教師抵疆支教

他們是沙城中學語文教師周旭升、溫州濱海學校語文教師潘力行


  日前,浙南產業集聚區(開發區)首批赴新疆的兩位支教教師周旭升、潘力行順利抵達新疆維吾爾自治區阿克蘇地區拜城縣,開啟為期兩年的援疆支教生活。

  此前,兩位援疆教師參加了由教育部和浙江省政府在省人民大會堂聯合舉行的“援藏援疆萬名教師支教計劃”援疆教師出征儀式,到達拜城縣參加為期兩天的集中培訓,隨即投入新的工作崗位。8月27日是當地學校開學第一天,他們走進全新的課堂。兩位老師表示,將不畏艱難,敬業奉獻,悉心支教,做好教學傳幫帶工作,為幫助拜城打造一支帶不走的教育鐵軍而努力,為當地的教育事業發展、民族團結作出應有的貢獻。

  為積極響應浙江省教育廳萬名教師“援疆援藏”支教計劃,區文教體工作局在全區廣泛宣傳,鼓勵區內師德良好、業務精湛、充滿活力的優秀公辦學校教師援疆援藏支教。經組織報名、嚴格選拔、綜合考量,沙城中學語文教師周旭升、溫州濱海學校語文教師潘力行兩位老師最終脫穎而出,光榮入選全省援疆教師隊伍,分別被分配到拜城縣第二中學、拜城縣第四小學任教。

  兩位援疆老師表示,新疆之行既是責任,更是挑戰,他們有信心克服困難,迎接各種挑戰,圓滿完成援疆任務,為我區教育增添光彩。

□李成立



“開筆禮”為孩子啟蒙


  日前,溫州孔廟舉辦入學兒童“開筆禮”儀式,以古禮的形式為即將入學的蒙童啟蒙。天河一小的60多名一年級新生代表參加。

  “開筆禮”古而有之,當孩子長到七八歲時,父母就要給開筆授書,俗稱“破蒙”或“啟蒙”,從此孩子開始進入學習階段。

  孔廟負責人孔令仁說,通過此次“開筆禮”活動,學童受到了一次禮儀教育、孝道教育、感恩教育,感受到入學是人生中一件大事。通過“開筆禮”儀式,切實激勵學童從小勤奮學習,尊師重道,弘揚優秀傳統文化,踐行社會主義核心價值觀。

  溫州孔廟兒童開筆禮儀式被立為省級課題,形成了溫州市較有規模和影響力的文化活動品牌。溫州孔廟每年8月為當年入學的學童舉辦隆重的“開筆禮”儀式,深受廣大家長的歡迎,產生了良好的社會效應。

□王翼翔



落實環保督察整改清單

以高標準通過“回頭看”驗收


  近日,浙南產業集聚區(開發區)召開中央環保督察整改情況“回頭看”工作部署會,對當前存在的突出環境問題以及交辦信訪件整改工作進行安排部署。

  會議傳達了近期省、市級環保“回頭看”整改情況匯報會議精神,就中央環保督察組反饋意見涉及我區的17項具體問題和相關問題,以及32件信訪件的整改任務回頭看情況進行了通報,對下一步工作再部署、再動員、再落實。同時,各有關部門就園區的管網建設和整改工作、重污染行業整治問題、違法圍填海造的問題、金屬表面和鑄造行業的入園整治等工作做了匯報,并就指出的思想上不重視、整改落實未深入、具體工作措施未到位等問題作了表態發言,承諾將加快推進各項工作做實做細,確保整改不反彈,務必以高標準順利通過“回頭看”督查組檢查驗收。

  浙南產業集聚區管委會(開發區)主任徐蓬勃強調,各部門和相關單位要提高政治站位、聚焦問題、壓實責任,高度重視中央環保督察反饋意見整改情況“回頭看”督查工作,堅持問題導向,高度重視我區“大環保”工作方面存在的不足,扎實快速做好各項整改工作。就開發區環境保護方面存在的問題,對各部門下達了環保督察整改清單,希望能完成時間節點,交出一份滿意答卷。

□項銀鋒



我區通過農村土地確權綜合驗收

農戶領到新版土地承包經營權證


  近日,由市委農辦(市農業局)聯合規劃、國土、財政、檔案、測繪等部門專家組成的省、市土地確權專家組對浙南產業集聚區(開發區)土地確權頒證工作進行綜合驗收,最終我區以92.059分的高分順利通過綜合驗收,成為溫州市第3個通過土地確權綜合驗收的縣(市、區)。

  省、市專家組重點針對我區農村承包土地確權登記頒證成果的真實性、完整性、規范性,采取內業查看、內業檢測、電話抽查、外業抽樣檢測等方法,對集聚區農村承包土地確權工作進行全面驗收。

  通過審查,專家一致認為我區的確權工作已經基本完成省定工作任務,對照評分標準,我區農村土地承包經營權確權登記頒證工作綜合檢查驗收評定等次為優,認定驗收結果為合格。

  農村土地承包經營權確權登記權證換發后,農戶都領到了新版的土地承包經營權證。這本嶄新的證上,標明了承包地編碼、登記面積等詳細情況,同時還配上了農戶承包地塊分布圖。新證還采用現代科技,將土地錄入數據庫,掃一掃證上的二維碼,就能一目了然。土地確權后,農民得以在“土地”上抓到更多的發展機遇。

□陳姝君



金海加油站通過綜合聯合驗收

計劃9月底進入試營業


  日前,浙南產業集聚區(開發區)金海加油站順利通過綜合聯合驗收,這意味著金海人“加油難”時代即將成為歷史。

  金海加油站項目由溫州經濟技術開發區石油有限公司出資,委托中石化溫州分公司負責建設。該項目位于濱海園區D607-62地塊,地處濱海五道臨近濱海十六路處,面臨溫州現代冷鮮品市場,背靠浙南經濟總部大廈,總用地面積2202㎡(3.3畝),總建筑面積373.82㎡。該項目加油站為二級加油站,主要經營汽油、柴油等。埋地油罐區設有臥式油罐5只,總容量達150m3。加油區設置三油品六槍加油機4臺,四油品八槍加油機1臺。項目總投資9057萬元,預計年銷售汽柴油約11000噸。

  該站計劃9月底進入試營業。屆時,金海加油站將成為核心區重要基礎配套設施,解決濱海園區南片和金海園區的車輛“加油難”問題,無需繞遠路,就近便能加上油,極大方便了廣大群眾生產生活出行所需,大力促進濱海新城產城融合進一步發展。

□張廣宇



全力推進清廉浙南產業集聚區建設


  日前,市紀委、市監委派駐浙南產業集聚區紀檢監察組召開紀檢監察隊伍建設“四查四嚴”專項行動推進部署會。

  會議傳達了全市隊伍建設“四查四嚴”專項行動推動會的會議精神及進一步學習《隊伍建設“四查四嚴”專項行動方案》等文件精神,部署了浙南產業集聚區(開發區)紀檢監察隊伍建設工作。這是刀刃向內對自身隊伍建設進行一次大檢驗、大整改、大推進、大提升,以干部隊伍建設的大提升,全力推進清廉浙南產業集聚區建設的大發展。

  會議強調,“四查四嚴”專項行動是“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動的深化,要深刻認識加強隊伍建設的重要性,堅持問題導向,切實把“四查四嚴”專項行動抓緊抓好、抓出成效。要強化主動作為,護航清廉建設。要做好上級精神的貫徹落實和中央、省市區委重大決策部署執行情況的監督,要做好優化營商環境、深化最多跑一次改革、破解“蝸牛工程”等區黨工委決策部署貫徹落實情況的政治監督。更要突出責任擔當,錘煉政治品格。打鐵必須自身硬,切實做到政治上過硬、思想上過硬、本領上過硬,積極推進三大護航工程,勇當監督執紀問責的“排頭兵”。

□葉倩倩

  ■鏈接:“四查四嚴”即查履職擔當,從嚴壓實主體責任;查問題隱患,從嚴構建監督網絡;查對外形象,從嚴抓好作風優化;查工作力度,從嚴落實整改立制。



經開區中心醫院籌建工作進入新階段


  日前,天河街道社區衛生服務中心(經開區中心醫院(籌))與溫州濱海新城投資集團有限公司,溫州經濟技術開發區城建發展有限公司簽訂了代建框架協議。

  根據叁方協議,濱海新城投資集團將全過程代建天河街道社區衛生服務中心(經開區中心醫院(籌))門診樓綜合改造提升、二期9層住院樓建設,2層公衛樓(包括公廁1座)建設等項目,由其子公司溫州經濟技術開發區城建發展有限公司具體負責實施管理,預計新建及擴建改造面積17000平,總投資約1.05億。

  區民衛計局局長陳云云表示,在天河街道社區衛生服務中心的基礎上升格創建經開區中心醫院是關系到我區衛生事業發展的大事,而改擴建工程的進度直接關系到區中心醫院的籌建。協議叁方要精城合作,加快工作節奏,科學安排,理順關系,分工明確,高標準、高起點地謀劃經開區中心醫院基建方案,特別要加入智慧醫院、智慧醫療的元素,并對由濱城集團來建設經開區中心醫院改擴建工程充滿信心和期盼。

  此次協議的簽訂,標志著溫州經濟技術開發區中心醫院籌建工作進入新的階段,后續還將在相關部門的協調下進行調控規、征地等工作。按經開區管委會的部署,由溫州市中西醫結合醫院對天河街道社區衛生服務中心(經開區中心醫院(籌))實行了托管合作,通過共同努力,要打造出一所能提供高品質醫療技術、服務、管理,擁有CT、鉬靶等先進大型設備和病房大樓等硬件設施的公立綜合性二級甲等醫院,以實現經開區醫療服務能力的全面提升,為保障經開區廣大群眾健康作出更大貢獻。

□徐享雄



我區13家企業喜獲省高成長科技型中小企業稱號


  日前,省科技廳公布2018年度浙江省高成長科技型中小企業名單,浙南產業集聚區(開發區)13家企業入選。

  2016年浙江省啟動開展“千企攀高”行動,加快推進創新創業,加強精準服務,激勵科技型中小企業快速成長壯大,將其培育成為高新技術企業的重要對象。根據有關規定,申報省高成長科技型中小企業應具備以下條件:至少有2個會計年度的企業發展情況統計和相關財務數據;企業主營產品(服務)符合《高新技術企業認定辦法》規定的國家重點支持高新技術產業領域;擁有核心自主知識產權,并與主營產品(服務)緊密關聯;企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。

  至今,我區已擁有省高成長科技型中小企業31家,其中11家已成長為高新技術企業,6家企業推薦申報2018年高新技術企業。近年來,我區積極培育省科技型中小企業,深入實施科技計劃項目、科技金融、知識產權、創新券等方式給予企業科技資助。全力打造高成長科技型中小企業培育庫和高新技術企業培育庫。引導企業設立研發機構,指導企業建立科技管理運行機制、研發團隊和研發費用管理等,推動企業由模仿、跟蹤創新向自主創新轉變。

□孫瑋嘉 王翼翔

■鏈接:

13家企業名單

溫州匯潤機電有限公司、浙江星普汽車配件有限公司、溫州酷樂餐桌用品有限公司、溫州市法奧潔具有限公司、浙江海順新能源有限公司、浙江森博機械科技有限公司、龍勝電器有限公司、溫州建達電氣有限公司、溫州奧旭機械科技有限公司、浙江宇豐機械有限公司、溫州市嘉信金屬制品有限公司、浙江永鈺過濾系統有限公司、浙江遠樂流體設備有限公司。



我區3家民企晉級知識產權國家隊


  日前,國家知識產權局傳來喜訊,我區浙江捷諾電器有限公司、浙江亞光科技股份有限公司、浙江嘉泰激光科技股份有限公司3家企業獲評國家知識產權優勢企業。至此,我區已擁有1家國家知識產權示范企業,6家國家知識產權優勢企業。

  國家知識產權局自2013年起啟動國家級知識產權示范企業和優勢企業培育工作,“國家知識產權示范企業和優勢企業”的評選被認為是國內知識產權領域最具權威性的國家級評選之一,由各地知識產權局推薦申報,國家知識產權局擇優審核評定,在全國范圍內形成了一批擁有自主知識產權和市場競爭力的標桿企業和骨干企業,引導企業健全知識產權工作機制推動企業創新。

  成功認定為國家知識產權優勢企業后的三年內,還需按照國家相關要求完成有關知識產權的各項工作目標,經驗收被評為國家知識產權優勢企業優秀等次后方可申請參加國家級知識產權示范企業認定。之前,我區浙江石化閥門有限公司被認定為國家知識產權示范企業,福達合金材料股份有限公司等3家企業被認定為國家知識產權優勢企業。此外,我區還擁有15家省專利示范企業,39家市專利示范企業,1項省專利獎,通過29家企業知識產權管理標準化認證,這標志著我區企業知識產權工作邁上新臺階。

  近年來,我區以創建省知識產權示范園區為抓手,引導企業貫徹《企業知識產權管理規范》國家標準,不斷提升知識產權創造、運用、保護與管理水平。

□王翼翔 陳麗萍



我區啟動“人才大走訪 政策大宣講 需求大調查”活動

營造更優的引才聚才用才留才環境


  記者從近日召開的全區企業“人才大走訪、政策大宣講、需求大調查”活動動員部署會上獲悉,我區從即日起至9月底,實地走訪重點企業700家,精準把脈企業涉才方面問題,著力打造更優的引才、聚才、用才和留才環境。

  “人才大走訪、政策大宣講、需求大調查”活動是貫徹落實省委“大學習大調研大抓落實”有關要求,宣傳和落實溫州“人才新政40條”的重要舉措。根據會議部署,走訪對象為區內的所有領軍工業企業、高成長型工業企業、高新技術企業、省級科技型中小企業和規模以上企業。在此基礎上,實際再走訪一批人才企業。

  走訪工作組組長、區黨工委委員趙立強指出,浙南產業集聚區(開發區)的高質量發展,首要解決的是人才支撐問題,以一大批高層次人才引領產業走向高端,以人才的創新帶動企業核心競爭力的提升,以人才高地強化產業高地和功能高地。要深刻認識開展“人才大走訪”活動的重要意義,切實增強抓好活動的責任感;要突出“人才大走訪”重點,推動人才工作抓深、抓細、抓出成效;要以強有力的組織領導,確保活動有力有序有效開展。

  該項活動走訪任務為“五個一”要求:開展一場人才座談,與企業負責人、人才骨干等進行深入交流,了解企業概況、人才需求等情況;宣傳一次人才政策,做好溫州“人才新政40條”的宣傳解讀工作,對企業特別關心的人才項目申報、人才住房補貼等內容進行深度解讀;安裝一個人才App,向走訪企業推廣“溫州人才App”;排摸一批人才需求,對企業現有人才數進行摸底,對人才需求進行調查;掌握一些人才問題,針對走訪過程中,人才在工作生活方面的困難問題進行情況收集和分析,市委人才工作領導小組辦公室核實掌握問題情況,并在下階段人才工作中予以重點解決。

□王翼翔



126名貧困學子入學人本“義校”

人本集團對滴水學校的畢業生實行就業“零門檻”、待遇“高標準”


  “是浙江滴水慈善基金會讓我們126名學生在這里相聚,是那些愛心人士給了我們繼續學業的機會,我們沒有理由不好好學習……”9月1日上午,滴水科技學校舉行2015級畢業暨2018級開學典禮,來自安徽省績溪縣的貧困學子汪宇杰在典禮上動情地說。

  滴水科技學校是浙江滴水慈善基金會定點資助的慈善學校。浙江滴水慈善基金會主要發起單位為人本集團。人本集團執行總裁胡龍流表示,人本集團及成員企業對滴水學校的畢業生實行就業“零門檻”、待遇“高標準”。

  作為一所公益性職業學校,滴水科技學校目前共有300多名學生在校就讀,他們都是家庭貧困的學生,在校學習費用由浙江滴水慈善基金會全額資助。在社會各界的愛心資助下,今年又有126名貧困學子走進“滴水”。與此同時,經過三年的職校學藝,今年有90多名畢業生懷揣技能走向社會。

  “當我們有能力時,也要做一個有公益心的人。”這是90多名畢業生的共同心聲。在結業典禮上,他們共同表達了一份愛心:捐款13915元。這些捐款都是他們在實習期間掙的,是他們人生的“第一桶金”。

  浙江滴水慈善基金會理事長、人本集團黨委書記瞿韶貴介紹,截至目前,基金會已經累計資助學生25000多人次,慈善助學方面的支出達3086萬元。學校成立6年來,總共畢業了四屆共300多名學生。目前,這些畢業學生已全部就業。

□蕭正清 王翼翔



新聲帶K歌大賽完美收官


  9月1日晚,置信·立體公園人山人海,2018年立體公園新聲帶K歌大賽決賽在這里舉行。歷時近三個月,從海選到復賽、半決賽,19名選手終于站在了決賽的舞臺上。

  決賽現場,選手魅力綻放,鋒芒盡顯。19名決賽選手經過激烈的角逐,立體公園新聲帶K歌大賽的冠軍、亞軍和季軍誕生了。與此同時還評選出了最佳人氣獎,十佳歌手,優秀歌手等。至此,新聲帶K歌大賽完美收官。

  此次“2018年立體公園新聲帶K歌大賽”決賽,由我區組織宣傳部攜手星海街道、共青團委員會、溫州音樂家協會、劉戈文化藝術傳媒中心等單位共同主辦,由置信·立體公園、溫州悅尚商業管理有限公司全程策劃并承辦。

□王臣懷



我區開展校外培訓機構專項治理行動


  為進一步加強教育機構管理,規范教育辦學行為,凈化教育環境,消除安全隱患,促進全區教育事業健康發展,近日,溫州開發區市場監管局配合教育部門對轄區內校外培訓機構開展專項治理聯合行動。

  聯合行動執法人員對轄區內所有校外培訓機構一一進行了專項檢查,檢查是否存在安全隱患、有照無證、無照無證、招生和培訓內容是否規范,對違規行為提出書面整改要求,責令培訓機構根據相關規定認真整改落實。

  目前,共出動執法人員112人次,排查校外培訓機構39家,其中責令改正6家,關閉12家。

□鄭武



我區辦理首例異地申請往來港澳團隊旅游簽注


  近日,石先生來到我區出入境接待大廳,成功辦理我區首例異地申請往來港澳團隊旅游簽注。

  戶籍地在甘肅,現在我區工作的石先生之前通過媒體了解到,從9月1

日起,全國公安出入境管理部門推行了五項便民措施,他便懷著試試看的心情,看看新的便民措施能否異地申請往來港澳團隊旅游簽注。令石先生沒有想到的是,辦理手續十分順利,前后大概十分鐘時間就辦理完全部流程。

  石先生激動地說:“新出臺的便民措施真的太好了,要是再返回甘肅辦理,不僅要請假耽誤工作,來回的路費也是一筆不小的開銷,感謝你們耐心周到的辦理,這才是真的便民服務啊。”

■相關鏈接

  9月1日起,五項便民措施正式推行,其中,關于中國公民辦證的新措施,趕緊來了解一下。

  便民措施一:內地居民可在全國范圍內任一公安出入境管理機構異地申請換(補)發普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證;

  便民措施二:內地居民可在全國范圍內任一公安出入境管理機構異地申請往來港澳臺團隊旅游簽注;

  便民措施三:內地居民在戶籍地申辦普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證的簽發時限均縮短到7個工作日。

□方方



鄉警鄉心融鄉親 鄉音鄉情化鄉愁

“老鄉民警”工作室開創“楓橋經驗”溫州新樣板


  近日,順利拿到電焊工職業資格證書后,來自重慶的新溫州人馬正春對引導他參與培訓考試的“老鄉民警”連連表示感謝。近年來,溫州經濟技術開發區公安分局打造的服務新居民品牌——“老鄉民警”工作室,為老鄉解煩憂通過外來務工人員口口相傳,已獲得越來越多新溫州人的認可。如今,從上當受騙、工資被欠,到挨打受罵甚至夫妻吵架,當地新溫州人第一個去的地方,往往就是這個親切的“老鄉民警”工作室。


鄉音加鄉情

打造鄉警精英團隊


  溫州經濟技術開發區有流動人口近20萬,是常住人口的2倍,流動人口已成為開發區經濟社會發展的一支不可或缺的生力軍。

  為維護流動人口的合法權益,推出適合當地的外口管理服務工作機制,2016年,“老鄉民警工作室”被當成品牌項目重點打造。創造“以老鄉幫老鄉、以老鄉管老鄉、以鄉音傳黨音”的新經驗,開創“楓橋經驗”溫州新樣板

  “老鄉民警”工作室負責人是河南籍民警徐新程。考慮到外來務工人員來自五湖四海,說著天南地北的方言,風俗習慣思考方式也有差異,在分局在職的外籍民警中,選拔警務能手,確定1名專職民警、7名兼職民警,形成一專多兼的警力組合,牽頭負責老鄉民警工作室工作。根據轄區流動人口比重,遠赴江西、四川、河南等地,借調3名當地優秀社區民警,與分局8名外地籍民警共同致力于流動人口的服務管理等工作。民警們說著家鄉方言跟外來人員溝通,效率提高很多。

  此外,“老鄉民警”工作室牽頭組建流動黨員“紅色驛站”,為流動黨員組建臨時黨支部,讓流動黨員加入“老鄉紅袖章”志愿者隊伍,到群眾中開展紅色巡宣、紅色培訓、紅色幫教等工作,切實提升了流動人口安全防范意識。


“老鄉和事佬”

化解糾紛300多起


  民警劉國平回憶道,“老鄉民警”工作室揭牌后接到的第一起老鄉矛盾糾紛,是江西人曹先生來求助。他跟懷孕的妻子大吵一架,老婆隨即離家出走不知去向,他很擔心。劉國平開車四處搜尋,終于在一個公園里的長凳上,找到獨自落淚的曹先生的妻子。在這之后,劉國平又開始苦口婆心地調解,經過4個多小時的努力,這對夫妻終于和好……

  “老鄉民警”工作室主動加強與人社、綜治、街道、派出所警調銜接室的交流合作,成立“老鄉和事佬”的鄉音調解組織,主動介入涉及流動人口的疑難矛盾糾紛,開展調處、化解工作,“先動之以鄉情,再曉之以法理”,防止事態擴大,及時消除不穩定因素。

  工作室成立以來,已化解各類疑難矛盾糾紛300多起。“老鄉民警”工作室旨在做好針對流動人口的矛盾化解、困難解助、形象樹立、警務宣傳、群體性事件介入和情報收集、登記辦證等工作。“作為一名老鄉民警,能為外來務工的老鄉排憂解難,是我們每個民警的職責,我們推出的口號就是老鄉民警在身邊,有事找老鄉民警,用老家方言與老鄉進行溝通交流,讓每個外來務工人員在外也有家的溫暖。”徐新程說。


鄉親解鄉憂

成立老鄉職業培訓基地


  在走訪當中,“老鄉民警”了解到,企業務工的老鄉有申領電焊證的培訓需求。同時,我區每年因無證電焊被拘留的外來務工人員達四五十名,為了解決這個安全隱患,“老鄉民警工作室”便馬上聯系市、區人力資源部門、溫州市藍江職業培訓學校等單位,掛牌成立老鄉職業培訓基地。

  徐新程介紹,“老鄉民警”工作室為無證電焊人員提供了方便快捷“直通車”,利用老鄉節假日進行培訓,為老鄉節省了時間、相關培訓費用,有效化解潛在的社會風險,將消防安全隱患消除在萌芽狀態,使其成為新時代“楓橋經驗”社會綜合治理新舉措,為新時代“楓橋經驗”注入新內涵,得到了廣大老鄉的一致好評。

  目前,老鄉職業培訓基地已舉辦安全培訓64場,其中電焊職業資格專場培訓7場413人,為考試合格的225人頒發了職業資格證書。同時,電工、企業消防、倉庫安全操作等免費培訓也已常態化運作。

□王翼翔


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