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今日開發區——2019年3月11日
發布日期:2019-03-11 來源:溫州日報2019年3月11日05版 訪問次數: 字號:[ ]

星海街道啟動“小升規”計劃

百家小微企業接受精準輔導


  本報訊(記者 洪越風 通訊員 謝堅)開春以來,溫州經濟技術開發區星海街道聯合區經發局、稅務局等部門,接連奔忙于“三服務”“開門紅”“小升規”等專題調研。經充分征求各方意見和建議,日前,該街道啟動“小升規”行動計劃,幫助轄區內小微企業成功轉型升級。據悉,首批擬擇優“錄取”100家企業作為培養對象,進行精準輔導,力爭年底前完成60家工業“畢業生”。

  在年初召開的2019全區工作會議上,該區就工業主業發展提出“三千三百”行動計劃,即盤活存量空間一千畝、新增圍墾空間一千畝、完成工業供地一千畝,力爭工業增加值超百億元、規上工業企業新增一百家、產值億元以上企業超百家。星海街道作為開發區的核心區和工業經濟的領頭羊,積極對接該行動,以“小升規”計劃為抓手,結合畝均效益綜合評價,對轄區內畝均稅收萬元以下的企業開展啟動排查整治,全面推進對小微園專項整治和村二產留地(標準廠房)改造提升,挖掘工業經濟發展潛力,助推開發區高質量發展。

  “‘小升規’計劃好比是‘畢業生’工程,‘生源’是關鍵。我們將以創新型、科技型、成長型、專精特新的小微企業作為‘優等生’,進行精準輔導,幫助這些企業順利上規。”星海街道黨工委書記林瀅峰生動地向記者介紹道。

  據了解,星海街道現有工業企業1700多家,規上工業企業242家,2018年規上工業總產值335.1億元。此次被“錄取”為培養對象的企業,分別以上年度應稅銷售收入1000萬元至2000萬元之間、廠房面積2000平方米以上和畝均年稅收26.5萬元以上這三類未上規工業企業作為“中堅力量”;以企業用工30以上、廠房面積3000平方米以上、年用電量30萬度以上這三類未上規工業企業作為“潛力股”,合計選擇100家。由街道主要領導親自掛帥、分管領導牽頭負責、其他班子成員齊抓共管,實行街道領導一對一掛鉤聯系,實施分類指導、精準服務。通過分期開展培訓和指導,徹底消除小微企業擔心上規后管理跟不上、稅費負擔增加、人力成本增加等種種顧慮,糾正和扭轉“躲在規下舒服”的錯誤導向。

  此外,該街道還將謀劃建立園區科創中心及產業創新服務綜合體、孵化器、眾創空間等創新載體,積極推進激光產業創新園、環保產業園竣工投用,鼓勵企業建立研發機構,提高研發投入和加大人才引進力度,提高企業產品科技含量和品牌附加值,提高競爭力和硬實力。

  據悉,該街道“小升規”計劃已于2月份正式啟動,分為三個階段實施,即入庫(3月至4月)、全面推進(5月至9月)、沖刺攻堅(10月至12月)。同時,通過營商環境、政策導向、“騰籠換鳥”和創新驅動共四項舉措來落實和推進。



強化制度保障 建立誠信系統

打造“無欠薪”就業環境高地


  本報訊(風聲 孫心宇)日前,開發區勞動監察大隊和星海街道勞動所“聯合調解”,成功調解了一起租賃企業的“欠薪”糾紛,使一起可能發生的惡性事件被消滅在萌芽狀態。

  春節開工不久,一名貴州籍務工者在開發區勞動監察大隊工作人員陪同下來到星海街道勞動所反映,稱其在企業上班5天后就被開除,而企業不按招聘時承諾的每月4000元的支付標準兌現工資。該務工者情緒激動,揚言如不按其要求給付報酬,將要采取極端行為為自己維權。

  經談話了解,該務工者無法提供企業相關信息、企業承諾的工資標準以及被企業開除的相關證據,致使街道勞動所一時無法作出評判。為此,該所調解員謝淼森立即與涉案企業進行溝通核實,對案情展開調查。企業承認招工時曾對所有求職者作出工資承諾,但由于該員工在試用期內工作表現不佳,且屢次違反廠規廠紀與同事吵架影響工作而被勸退,導致雙方出現上述糾紛。經過再三溝通協調,最終,企業同意按照事先承諾的標準支付足額工資,并現場通過微信轉賬完成工資支付。務工者的情緒得到了安撫,企業方面也受到了警示和教育。

  為建立良好的就業環境和提升全區就業質量,實現勞動者勞有所得、體面勞動,日前,開發區人力資源局召開省級“無欠薪”區創建工作部署會,多管齊下全面推進省級“無欠薪”創建工作,圍繞省級“無欠薪”區創建這個總體目標,通過制度保障、“紅黑名單”誠信體系建設和加強宣傳等手段,努力確保違法欠薪行為得到全面治理,確保勞動者按時足額領取工資,確保不發生因欠薪引發重大群體性事件,確保2019年底前通過省級“無欠薪”考核驗收。

  據悉,2018年,按照省市統一部署,該區積極克服人手少、任務重等困難,通過加強組織領導,加強源頭監管、加大處置力度、完善長效機制,于2018年12月份順利通過市級“無欠薪”創建成效考核驗收。據統計,2018年全區共受理勞動監察投訴舉報543件,為944名勞動者追回工資772.5萬元;勞動領域涉薪投訴舉報案件數較2017年同比下降26.62%,涉案人數同比下降18.6%,涉案金額同比下降20.41%。

  星海街道作為核心區,企業數量和外來務工人員總數均位居全區之首,規范勞動用工、改善就業環境一直被擺在重要位置。去年以來,該街道強化日常勞動糾紛化解,實現普通案件2日內完成處理,疑難案件3日之內進行移交,2018年該街道投訴案件結案率100%,調解率97.52%,做到件件有結果、事事有反饋,切實維護廣大勞動者的合法權益。街道同時狠抓制度建設,配齊配強勞動保障監察員、協管員,實行一窗受理、一次性告知,努力做到員工投訴“最多跑一次”。此外,結合新春公益招聘會、“憲法日”“法治宣傳周”等活動契機,該街道大力開展勞動保障法律法規宣傳,積極營造氛圍,努力為全市推進“兩區”建設、實現高質量發展提供穩定保障。



法紀專題巡展走進開發區


  為加快推進“法治開發區”“清廉開發區”建設,推動全區公職人員增強法律意識,日前,市紀委派駐浙南產業集聚區紀檢監察組、區司法分局和區普法辦聯合開展以《憲法》《監察法》《紀律處分條例》為主要內容的專題展覽活動,共有60多個展板,其中還收集了溫州市本地的典型職務犯罪實例,警醒廣大黨員干部要把紀律和規矩挺在前面,始終堅守底線、不踩紅線。

  本次巡展活動為期5天,共分10場次,要求全區800余名領導干部全部參加學習。

陳巧



唱響主旋律“快閃”頌雷鋒

青年志愿者創新方式宣揚雷鋒精神


  本報訊(通訊員 張寶)今年是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞56周年,也是第20個“中國青年志愿者服務日”。3月5日下午,開發區組織宣傳部、區團委、浙江東方學院團委、天河街道團工委和莊泉文化禮堂聯合開展了“當我成為雷鋒的一天”學雷鋒紀念日主題活動。

  下午2時半,在莊泉文化禮堂旁的便民志愿服務攤位前,來自轄區企事業單位、社會組織以及浙江東方職業技術學院志愿服務隊等10支志愿者隊伍,利用一技之長,熱心為群眾提供政策法規和文明禮儀宣傳、志愿者注冊登記、義診、DIY手工制作、縫補熨衣、手機維修、就業指導、禁毒宣傳、平安自護教育等服務。一會兒的工夫,每個服務點都排起了長龍,居民絡繹不絕地前來參與。

  在火熱的志愿服務現場,突然響起了悠揚的音樂聲,吸引了全場的注意力。隨著一段歌曲前奏完畢,響亮的歌聲又從人群中傳出,隨后50余位身穿雷鋒服裝的志愿者們從散落的人群中慢慢集合出現在活動場地中央,用歌聲演繹《學習雷鋒好榜樣》《共筑中國夢》等曲目,將現場的氛圍點燃,不少群眾也紛紛融入其中,跟著志愿者一起唱起有愛的歌,現場氣氛熱烈。志愿者王小姐說:“志愿者們采用青春、時尚的‘快閃’形式宣揚雷鋒精神,會讓大家感到新鮮和印象深刻,借此讓更多的群眾行動起來,學習雷鋒精神,塑造文明經開區形象,向更多人傳遞社會正能量。”

  這幾年,開發區志愿服務蓬勃發展,各類志愿服務活動亮點紛呈,越來越多的群眾積極主動參與到學雷鋒志愿服務活動中,樂享“我為人人,人人為我”帶來的滿足與快樂。據悉,接下來該區志愿者還將持續開展“保護水源地同植共青林”植樹活動、“文明交通、安全出行”交通勸導等系列活動,以實際行動傳承雷鋒新精神,倡導志愿高風尚,唱響青春主旋律。



園區新動態


學習 首場“問·學”黨課開講

  本報訊(應蒙蒙)日前,開發區20多家區直機關黨組織黨務工作人員集中機關黨員活動室,新春首場“問·學”課堂開講了。

  為深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,堅持“一切工作到支部”的鮮明導向,切實鞏固機關黨建基層基礎,培育挖掘機關黨建亮點品牌,機關黨委今年推出一系列“補短板、揚長板”活動,其中“問·學”課堂是一項重要舉措,促使機關黨務知識培訓工作從單方的傳授講解到互動到會問善學,以高質量機關黨建助力區“兩區”建設提供堅實支撐。


調研 六類行業整治提升

  本報訊(邵忠池)前不久,市生態環境局一行赴開發區調研工業涂裝等六類行業整治提升工作。

  調研組一行先后走訪調研了溫州朗悅實業有限公司、溫州立可達印業股份有限公司、溫州益立藝術家居有限公司等工業涂裝、包裝印刷企業。調研組一行深入企業車間,詳細了解企業生產工藝流程、產污環節、污染治理設施運行等情況,要求企業從提升生產工藝清潔生產水平、提高污染物有效收集率、完善污染治理設施等方面入手,切實提高污染防治水平。


動員 城管水平再上臺階

  3月5日下午,開發區綜合行政執法局召開2019年度工作會議,全面部署2019年城市管理與執法工作任務,進一步提升城市管理水平。

  會議全面總結回顧2018年工作成效、亮點舉措,分析問題及短板,并對2019年度市容環境整治、拆違控違、綠化美化、市政管養、安全生產、案件辦理及隊伍建設等各項重點工作提出數據化、目標性部署和要求。2019年該局將制訂標準化管理規定,使城市管理水平再上一個新臺階,在執法中做到第一時間發現問題,第一時間解決反饋。


檢查 確保建筑工地復工安全

  本報訊(祝建)近日,住房與建設局到建筑工地一線開展節后復工安全生產檢查。

  在對該區富力城房地產項目二期、新川村三產安置房兩個建設項目督查過程中,住建局負責人要求建設、施工、監理單位要進一步做好現場安全管理、“三級”安全教育和安全技術交底,施工單位和監理單位的管理人員要履職盡責,加強施工現場的消防安全管理和揚塵控制,加大對危大部分項工程、施工用電、施工塔吊和施工電梯等安全隱患的排查力度。


整治 清理綠化帶種菜現象

  本報訊(濱城)日前,區市政園林公司綠化養護隊聯合區城市管理局星海中隊出動20余人,對星海街道范圍內綠化帶種菜進行了清理整治。

  在綠化帶種菜的行為不僅違反法律法規,還影響市容市貌,使用的化肥農藥等很可能造成環境污染。市政園林公司對星海街道范圍內綠化帶種菜行為進行統一排查,并向各綠地種菜單位或個人發放執法告知單,告知法律責任及整改期限。自行清理期限到期后,綠化養護隊將集中清理整治,目前共計清理綠化帶種菜23處,清理面積約630平方米。


助企 一周一進企再掀熱潮

  本報訊(鄭武)前幾天,浙江伊利康生物技術有限公司董事長王賢理致電開發區市場監管局“助企服務員”陳雙紅,感謝他為自己公司解決了在龍灣區一處安置廠房產權證這個多年的“老大難”問題。

  去年,區市場監管局積極開展“萬名干部進萬企”專項行動,堅持“一周一進企”,幫扶企業37家,領導干部進企服務343次。新年初始,該局助企服務行動再掀熱潮。問冷暖,幫助企業提振發展信心;問實情,幫助企業把握發展態勢;問對策,幫助企業化解發展難題;問項目,幫助企業增強發展后勁;問思路,幫助企業明確發展路徑。


服務 為特殊人群定制服務

  本報訊(方方)日前,一位40歲左右的男性聾啞人來到開發區出入境接待大廳,窗口民警立即為其啟動“綠色通道”,一對一優先為他受理證件。

  經過一番耐心的“筆紙交流”,工作人員了解到該申請人是打算辦理護照、港澳通行證及臺灣通行證,便熱情地指導其填寫表格,并解答他的疑問。之后,民警安排專人帶他完成人像采集、提取簽名、指紋、繳費等各項流程,直至受理完畢。為提升服務,開發區出入境推出錯時、上門、延時等特色服務,針對70歲以上老人和特殊人群及弱勢群體,推出全程陪伴等定制服務。


創新 再添浙江制造“品字標”

  本報訊(趙超偉)新年伊始,浙江捷諾電器股份有限公司的多個插座系列通過了浙江制造“品字標”認證。這是開發區企業獲得的第二個獲浙江制造“品字標”認證的企業。

  據介紹,浙江制造“品字標”認證,是對企業在質量管理、環境、職業健康安全、知識產權、卓越績效等五大管理體系的肯定,標志著企業在技術創新和品質保證能力方面進入浙江制造業的最高標準行列。

  墻壁開關插座是開發區天河街道的主導產業,共有300多家企業,且企業規模較小,技術含量低,均為小、微企業。近幾年,捷諾通過技術創新和品牌建設,產品質量在同類型小微企業中異軍突起,此次榮獲浙江制造“品字標”認證,為轄區內其他小微企業樹立了標桿。

整理 風聲


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