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今日開發區——2019年3月25日
發布日期:2019-03-25 來源:溫州日報2019年3月25日05版 訪問次數: 字號:[ ]

浙南產業集聚區產教協同發展喜結碩果

“金海·匠谷”初顯企業“搶人”效應


  本報訊(記者 洪越風 通訊員 張小冰)3月18日,浙南產業集聚區管委會與浙江東方職業技術學院聯合舉辦了一場“2019浙南產業集聚區產教融合論壇暨金海·匠谷人才供需對接會”,來自上海、杭州、南京、寧波、溫州等地區240多家企業攜6667個就業崗位,來到東方職業學院,廣納賢才,其中集聚區企業有83家。此次人才對接會是該區繼2019年新春公益招聘會后又一次聯手推出的一場專場招聘會,主要緩解區內企業用工難問題。

  對接會開始不到半個小時,主營半導體集成電路的浙江和睿半導體科技有限公司的HR就已經收到了30多份簡歷。HR表示,東方的專業設置和他們公司崗位要求十分契合,東方學院一直是公司招人的主要陣地,為了提前“搶人”,今年年初該公司已經和東方簽訂了正式的校企合作協議。來自喬頓服飾的工作人員表示:“我們和東方開展校企合作已經有10多年了,這幾年我們每年會在該所學校招收到20多個畢業生。東方畢業的員工工作積極性高且穩定性強,這也是我們持續合作的原因。”

  據悉,參會的240余家企業中,其中溫州百強企業有29家、上市公司11家,企業所提供的技術類崗位共有6667個,崗位需求以CAD制圖員、機械設計、工藝員、外貿員、市場營銷、行政文員、財務、物流、模具設計、人力資源專業、儲備干部等居多,其中月薪在3000元以上的占95.8%,月薪最高的達8000元。

  近年來,東方學院不斷深化產教融合和校企合作,校企共建多個實訓基地,企業設立了多個獎學金,共同培養優秀人才,取得了豐碩成果。目前該校設有人文學院、財經學院、管理學院、數字工程學院、國際與繼續教育學院、創業學院和社科基礎部6個二級學院和1個公共教學部;共開設26個專業,其中9個專業是省級和市級優勢、重點、特色專業。“根據我們對2018屆畢業生畢業時就業情況所作的調查,畢業生對母校滿意度為99.28%,雇主滿意度為98.87%。近幾年來,畢業生的年底就業率維持在97%左右,三分之一專業就業率達到100%。”東方學院相關負責人介紹。

  當前,溫州正全面創建新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區,其中一項重要內容是要大力推動制造業高質量發展和創新服務體系建設,而人才正是實現各項目標任務的重要保障。據了解,浙南產業集聚區現有工業企業3000多家,其中規上企業373家,科技型企業及高新技術企業產值占規上工業總產值比重43%;基本形成了電氣機械、服裝鞋革等傳統優勢產業,以及海洋科技、激光光電、新能源新材料、高端裝備制造、電商與物流、汽車產業等新興產業集群,其中汽車產業產值已超百億元。

  “國家級開發區和省級產業集聚區的平臺定位和產業特點決定了我們對各類人才,特別是高技能人才需求量很大,我區將依托‘兩區’建設的東風,促進企業和高職院校產教合作共同發展,為就業和招才搭建溝通交流平臺。”浙南產業集聚區管委會副主任黃偉龍說。他表示,此次論壇找準了促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈多方有機融合的契合點,為人才供需搭建平臺,對該區加快構建以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的科技創新體系具有積極的促進作用。

  據介紹,2018年5月,該區與東方學院共同成立“浙南產教協同發展創新中心”,同時打造了產業學院和“金海·匠谷”兩大平臺,依托這兩大平臺,浙江東方職業技術學院以“2+1現代學徒制”人才培養模式為手段,通過不斷深化產教融合、校企合作和全面推進現代學徒制改革,為廣大企業提供一站式、個性化的人力資源建設服務。在具體實踐中,金海·匠谷計劃每年定期舉辦全區技能大賽、企業技能人才需求對接會等活動,搭建政校企各類合作平臺,通過開展學生生產性實習實訓,鼓勵大學生在區內企業就業,旨在匯聚、培養、輸出“金藍領”職業人才和現代產業工人。目前,該學院現已建成特色產業學院10個,深度合作企業200余家。其中“浙南汽車電子產業學院”獲批市首批產教融合示范基地,“金海·匠谷”也因此入選省級實踐育人示范基地。



望海社區實現15分鐘黨群服務圈

“紅色驛站”入選全市優秀黨建品牌


  本報訊(謝堅 越風)日前,市委組織部公布2018年度全市黨建品牌創建成果,星海街道望海社區黨總支的“紅色驛站、先鋒引領”黨建品牌入選“一域一群”優秀品牌。

  作為一個企業和流動人口集聚的社區,望海社區黨總支在星海街道黨工委的指導下,充分整合社區黨員與社會組織資源,在南龍商業步行街搭建了一個集黨性教育、社區活動、志愿服務、交流溝通的“紅色驛站”,打造15分鐘的服務圈,推動社會組織、共建單位等各領域聯動發力,發揮59家黨組織、311名黨員的作用,促進黨員服務反哺社會,讓轄區群眾共享黨建紅利。望海社區究竟是如何把黨建工作做到精細化的?


建立共建共助聯動機制 形成黨建“一盤棋”

  以社區為單位組建社會組織聯合黨組織,下設各社會組織黨支部或黨小組,社區黨總支班子成員兼任聯合黨組織負責人,吸納駐區單位黨組織負責人兼職社區黨總支委員,從而搭建社區區域化黨建共駐平臺。建立議事廳,暢通紅色直通、民情E通等渠道,定期召開黨建聯席會議,探索以黨組織為核心、黨員群眾廣泛參與的民主治理機制。同時,積極與轄區機關單位、職能站所、群團組織、社會組織、商業步行街店鋪、下轄兩新黨組織共駐共建,開展結對共建活動,堅持優勢互補、資源共享、活動共建,形成聯動模式,延伸了黨建工作服務觸角,構筑了區域化大黨建格局。


織密黨員服務網絡 推進黨員“雙亮雙聯”

  為全力推行黨員志愿者服務“星火計劃”,望海社區建立了黨員志愿者服務分布地圖,征集轄區群眾的需求,建立資源清單和服務清單,與30家黨組織簽訂共駐共建協議書,成立黨員治安巡防隊、環境保護隊、紅細胞服務隊、小候鳥服務隊等20多支志愿者服務隊,將黨員志愿者服務與黨員“先鋒指數”考核、預備黨員轉正、黨員發展等工作相結合,所有轄區黨員到社區報到并認領具體服務內容,并在轄區范圍內進行亮化公布。


關注民生關鍵小事 實現常態化公益服務

  在紅色驛站內,常年有志愿者提供多種便民服務,如為來往行人提供免費茶水、手機應急充電、醫療用品、愛心傘、小工具、微心愿征集、報刊書籍借閱等服務。定期舉行“我們的節日”“紅色星期天”等活動,每周日開展免費理發、美甲、化妝、免費縫補衣服、換拉鏈、免費修鞋、義診、家電維修等利民活動。同時,針對社區群眾的需求,及時了解收集民情民意,并在紅色驛站設立“黨代表接待工作室”,每月1日、15日由轄區人大代表、市、區黨代表輪流坐班接待收集群眾意見訴求,暢通民意收集渠道。此外,還邀請共建單位震甌律師事務所的律師每月定期在驛站坐班,為居民提供法律咨詢、援助等服務。



抱團發展”提升行業整體實力

海城衛浴牽手阿里打造“智慧市場”


  本報訊(風聲 翼翔)3月20日,溫州海城衛浴@1688“源頭廠貨碼動中國”產地峰會在龍灣舉行,阿里巴巴與溫州經濟技術開發區五金衛浴行業協會、溫州市衛浴產業知識產權聯盟達成產業戰略合作,促進“線上+線下”資源整合,打造海城衛浴“智慧市場。不久“溫州海城五金衛浴”板塊也將在阿里巴巴網站登臺亮相。

  據悉,海城作為“中國五金衛浴之都、中國五金衛浴”三大生產基地之一,有大大小小的衛浴潔具生產企業4600多家,是溫州衛浴產業的集聚地,集外貿和內銷于一體,年交易額達幾十億元,年創稅收數億元。

  記者在會上獲悉,“阿里巴巴1688·溫州海城五金衛浴”線上站點將于4月份正式啟動。屆時,海城五金衛浴企業將入駐阿里巴巴站點,阿里巴巴也將在其網站的“檔口尖貨”頻道開設“溫州海城五金衛浴”市場專屬頁面,為入駐企業提供產品推廣服務,實現專業市場集聚發展,助力企業擁抱互聯網謀取更大發展。

  阿里巴巴是中國電商行業的領導者,作為B2B全行業發展的貿易平臺,致力促進線上線下行業的結合,促進行業發展和提升。“本次戰略合作的達成,希望能為海城衛浴產業插上互聯網+的‘翅膀’,通過線上平臺的助力和線下資源整合,實現線上活動蓄勢,線下落地實施,形成“線上+線下”相結合的雙線模式開展系列市場推廣活動,進一步助推產業提升,并帶動溫州五金衛浴產業高質量發展。”溫州經濟技術開發區五金衛浴行業協會會長陳一豪表示。

  隨著電子商務的蓬勃發展,海城衛浴產品雖然有著明顯“基地”優勢,但整個行業在全國的影響力不大,消費者認知度偏低,導致其電子商務的發展存在“短板”。現場,不少企業家也紛紛向記者表示,目前海城衛浴整個產業的生態鏈還不夠完善、線下線上結合明顯不足,這使得海城衛浴產業電子商務與廣東等地還存在較大的差距,企業間只有“合作和發展”才能產生聚合效應,海城衛浴將以“源頭廠貨”的優勢打市場、拼實力,減少區域內的惡性競爭。一些衛浴企業的老板在接受采訪時還表示,借助阿里1688平臺應該能更好地幫助海城五金衛浴企業突破傳統市場模式,以多渠道多元化的方式拓展市場。此次溫州經濟技術開發區五金衛浴行業協會跟阿里1688平臺的合作,在很多衛浴老板看來,這種“抱團發展”是提升行業整體實力的有力舉措。

  近年來,隨著市場改革的進程日益加快,海城衛浴順應新一輪科技革命和產業變革的客觀需要,緊抓互聯網+的發展機遇,加快市場數字化、網絡化、智能化,積極推動衛浴行業實體經濟新舊動能轉換。



開發區新推四項惠企政策 轉型技改、人才引進均能受益


  本報訊(南山 韓圳斌)為全力助推新時代“兩個健康”先行區、國家自主創新示范區的建設,日前,浙南產業集聚區召開助推“兩區”建設惠企政策宣講會。

  區各街道組織干事,部分星級工業企業、服務業企業、科技型企業負責人,各街道重點非公企業黨組織負責人共180余人參與本次會議。由經濟發展局、科技局、組宣部、稅務局等有關負責人分別就《關于進一步加快新動能培育促進全區工業服務業經濟高質量發展若干政策意見(試行)》《關于高水平建設人才生態最優市的40條意見》《關于進一步加快新動能培育促進全區工業服務業經濟高質量發展若干政策意見(試行)科技政策實施操作細則》和《關于申報2019年度溫州經濟技術開發區重點科技計劃項目的通知》四大惠企政策做了宣講和解讀。

  會議鼓勵各企業認真吸收消化各項惠企政策,充分吃透各項政策精神,學習好、傳達好、利用好惠企政策,發揮政策紅利,助力企業更好發展,讓各項惠企政策落到實處、取得實效。


進企業“五問五幫”精準服務 沙城街道沖刺首季“開門紅”


  本報訊(張維榮)連日來,溫州經濟技術開發區沙城街道轄區各類企業開工趕生產、各大項目建設趕進度,呈現出生機勃勃的景象。據統計,今年1-2月份,轄區50家規上企業工業產值達3.67億,同比增長20.45%;銷售產值實現3.65億,同比增長21.59%;規上企業出口交貨值0.4億,同比增長63%。

  2019年,沙城街道將以黨的全面建設為一個統攬,以“創新沙城、綠色沙城、文化沙城、健康沙城、平安沙城”五大建設為主攻點,為“宜居水鄉、活力沙城”一個總目標而努力奮斗,助力全區高質量發展。為順利推進全年工作計劃,實現首季“開門紅”、力爭“全年紅”,該街道以“服務企業助推開門紅”活動為主要突破口,千方百計協調解決企業開工復產和運行出現的困難問題,吹響企業助力發展“集結號”。

  今年以來,街道深入推進“萬名干部進萬企”服務活動,有效構建起政企攜手發展連心橋。班子領導均與轄區內50家規上企業取得聯系掛鉤,今年春節以來已先后走訪了17家重點明星、功勛企業,65家企業獲得“一對一”進企服務。通過街道“五問五幫”精準服務,有效解決企業上規、人力、稅費等諸多問題,讓企業發展吃下“定心丸”、注入“強心劑”。

  此外,為實現轄區經濟社會高質量發展,該街道還將著力打好“一三五十”助企服務組合拳,即重點做好服務業企業、建筑業企業、專新特新培育企業、規上企業和其他企業的幫扶服務活動,打造一個最優營商環境,增強企業發展信心和競爭力。加快推進食藥機械工業園、二產留地開發提升、租賃廠房登記備案三大載體建設,努力破解土地要素制約問題,為企業高質量發展提供強大支撐。全力培育高質量發展五大增長點,進一步強化創新驅動,扶持優質企業做大做強、助推企業對接資本市場,加大知識產權運用,加快淘汰落后產能,推進“兩個健康”先行區和“國家自主創新示范區”在沙城形成生動實踐。充分發揮十大重點項目支撐作用,著力建成一批打基礎、利長遠的基礎設施,打造一批促轉型、優結構的工業項目,完成一批順民生、解民憂的民生實事。


小修不過夜大修不耽誤 開發區加大道路修復力度


  本報訊(胡方楠)近日,陰雨天氣襲擾全市,開發區市政道路也出現了不同程度的破損,面對該情況經開區綜合行政執法局啟動應急預案,組織力量進行拉網式摸底排查,重點對道路裂縫、坑槽、沉降等問題進行整治維修,為市民打造安全舒適的出行環境。截至目前,累計修復人行道破損29處,修補主次干道60處,修復面積約4500平方米,更換雨污水井蓋12套。

  2月份來,面對為數不多的晴朗天氣,經開區局堅持“小修不過夜、大修不耽誤”的原則,對接公安交警,全員出動,加大道路整治提升力度,日夜兼程,確保道路管養無死角、無盲點、無疏漏。

  日常加強巡查督促,強化區域值守,做到發現一處、警示一處、快速處置一處,杜絕意外事故發生。搶修隊伍分組待命,在全力整治提升轄區主干道的基礎上,對其他次路和街道巷道上的零星破損進行及時修補。同時暢通信息來源渠道,及時收集整理數字城管所采集的道路問題和群眾反饋建議,建立整治問題臺賬,實行銷號制,加強調度,強化督促落實,保障市政道路完好。


群眾落戶遇難題 民警傾力解民憂


  本報訊(陳瑤潔)3月14日,市民袁某在開發區公安局窗口民警的幫助下,終于恢復了戶口、擁有了自己的戶口簿。

  前不久,在溫州經濟技術開發區工作的袁某因遇到戶口落戶難題,前往開發區行政審批窗口咨詢。窗口民警提及需要核驗袁某的戶口注銷證明時,袁某犯了難。原來,袁某老家在A省,1999年至B省上大學,時隔多年,他已記不清當時戶口是在大學還是老家注銷的。為了盡快確定袁某戶口注銷地,民警一邊聯系袁某老家所在地派出所,一邊聯系袁某大學所在地派出所。功夫不負有心人,民警終于查到了袁某戶口是在大學所在地注銷的。

  按照規定,袁某同時還需要提供當時注銷后開給袁某的一份資料,來更正當時注銷情況,可袁某早已找不到當時的資料。于是兩地民警就該特殊情況商議了解決辦法,很快,在收到開發區警方提供的協助函和袁某相關人事檔案材料后,袁某大學所在地派出所將其注銷材料快遞過來,袁某的戶口終于在開發區得以落戶。


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